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近日，一段網傳視頻顯示，一名男子從環衛督察車輛下來沖向前方白色轎車，對著前車的駕駛員怒吼并用力拉扯。前車駕駛員關閉車窗后，環衛督察人員又返回車內拿起鐵棍再次走向前車。

(資料圖片)

對此，沈陽玉禾田環境發展有限公司通報稱，涉事員工劉某某的行為嚴重過激，造成不良影響，已對其進行停職處理，現劉某某及同車人員正在接受公安機關調查。

正觀視評：

看到李某某的姿態，既覺得可氣，又覺得可笑。可氣的是，就因為一點小摩擦，持鐵棍威脅前車，在車流如此密集的馬路上，既影響公共安全，也可能造成恐慌，太猖狂太惡劣了；可笑的是，其沖向前車時東倒西歪，活像是路怒癥晚期導致癲癇發作。身為環衛督察人員，這樣的姿態實在不像話，被停職調查是必須的。

但不得不說，涉事公司的通報多少有“甩鍋”嫌疑。通報稱此事系劉某某個人行為，這一點讓人很難接受。首先，事發時正值工作時間，而且劉某某等人開著公司的車輛，能算是個人行為嗎？其次，劉某某行為過激，同車人員卻沒有任何勸阻，還疑似威脅拍照的路人。一個兩個員工都這樣，確定不是公司的問題？

同時也要追問，環衛督察為什么隨車帶鐵棍？是個人私自攜帶，還是公司配備？準備用在誰身上？難道是環衛工人？“環衛督察員”的名頭聽著唬人，但并不是執法人員，真不知道哪來這么大威風，難道有點權力就任性？

總之，別停職了事，更別風頭一過，又恢復原職，或者調到別的崗位。涉事企業必須吸取教訓，加強內部管理，因為這不僅關系到公司的形象，也事關環衛部門聲譽。同時，環衛部門也有必要對涉事企業重新進行評估，看一看還要不要繼續合作下去。（陳若松）

（黃河評論信箱：zghhpl@163.com）

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