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基層工會開展托育服務所需經費，可從工會經費中列支；入選北京市愛心托育用人單位，可獲專項補助資金。記者從北京市總工會了解到，為推動有條件的用人單位積極開展3歲以下嬰幼兒托育服務，市總工會出臺多項支持政策，讓更多職工在工會組織的關愛下實現“帶娃上班兩不誤”。截至目前，北京市公安局等14個單位已入選“北京市愛心托育用人單位”。

“早上能和孩子一起出門入園，下班能和孩子一起放學回家。自從工作園區開辦了幼兒園，為我解決了后顧之憂，能讓我全身心地投入工作。”位于北京經濟技術開發區的東方雨虹公司的職工王靜說。這座由東方雨虹民用建材有限責任公司在園區自建的幼兒園，可提供0至3歲嬰幼兒托育服務。走進幼兒園，一位老師正在為一位4個月大的寶寶做撫觸按摩。“翻身，抬頭……”隨著老師輕柔的動作，寶寶也跟著慢慢“運動”起來。而另外一間寬敞明亮的教室里，幾名兩歲左右的孩子們正伴著音樂跟老師一起唱歌。

在中國航天科技集團有限公司第一研究院航天幼兒園五分園里，孩子們制作的手工藝品、墻上貼的圖畫都充滿了航天元素。“幼兒園與我上班的地點只有500米的距離。工作日早8點，我把孩子送入幼兒園后步行到單位上班，下班時間再來接孩子，托育時間和工作時間幾乎無縫對接。”中國航天科技集團有限公司航天703所職工王磊告訴記者，現在，孩子已經入園10個月了，“在這里學會了穿衣服、穿鞋等基本生活技能，性格上也很開朗。”此外，幼兒園還依托航天科技教育背景，建設了航天科技課程、航天科探教室、航天文化活動為一體的航天教育課程體系，形成了航天科技特色園所文化。

北京市總工會女職工部部長張秀萍介紹，此前，市總工會與市衛健委聯合下發了《關于開展“全國愛心托育用人單位”和“北京市愛心托育用人單位”推薦申報工作的通知》，出臺了“基層工會開展的托育服務所需經費，可以從工會經費中列支”“對公布的北京市愛心托育用人單位，下撥專項補助資金”等支持政策，提出了機關、企事業單位、園區、樓宇、街道、社區等用人單位因地制宜，通過單獨建設或聯合建設，自行運營或引入第三方托育機構服務等模式。

在北京市總工會的推動下，包括東方雨虹、中國航天科技集團有限公司第一研究院在內的一批試點單位開展了0至3歲嬰幼兒托育服務，試點單位涵蓋了城市副中心和醫療、教育、公安等機關事業單位，以及工會關系隸屬北京市總工會的央企、市屬國企和非公企業。各單位挖掘內部潛力，制定出嚴格的運行管理、安全保障和監督檢查制度，以普惠的價格和與職工工作時間無縫對接的托育時間為職工提供托育服務。

截至目前，北京市公安局等14個單位被北京市總工會公布為“北京市愛心托育用人單位”，其中中國航天科技集團有限公司第一研究院、東方雨虹民用建材有限責任公司和位于密云區的北京金地來商務會館有限責任公司3個單位還被全國總工會、國家衛健委公布為“全國愛心托育用人單位”，形成了一批可復制、可推廣的典型經驗。

此前，全總辦公廳、國家衛生健康委辦公廳也聯合下發通知，公布了包括中國航天科技集團有限公司第一研究院等75家用人單位為2022年全國愛心托育用人單位。對這些單位，全總將下撥750萬元專項資金，以每個用人單位10萬元的標準用于全國愛心托育用人單位提供托育服務的資金補助，省級工會還將進行不低于1:1的資金配套。

?(來源：北京日報客戶端)

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